Über die Publikation
Mit der Ausrufung der internationalen Dekade für Menschen afrikanischer Herkunft durch die Vereinten Nationen im Jahr 2015 wurden erstmals auf institutioneller Ebene umfassende Anstrengungen unternommen, um anti-Schwarzem Rassismus entgegenzuwirken. In diesem Zuge wurden beispielsweise in Berlin Antidiskriminierungsstellen eingerichtet und Maßnahmen ergriffen, um die Ziele der UN-Dekade umzusetzen.
Die RAA Berlin hat in der Publikation „… Wir können unsere Institutionen nicht aus der Verantwortung entlassen.“ – Anti-Schwarzer Rassismus als Handlungsfeld in der Berliner Verwaltung“ eine umfassende Analyse der aktuellen und historischen Bedingungen des anti-Schwarzen Rassismus innerhalb von Institutionen vorgelegt. Es werden Beispiele gezeigt, die diese Diskriminierungsform illustrieren. Eine Zeitlinie dokumentiert den Weg zu den heutigen Maßnahmen. Zudem werden die Vor- und Nachteile der durchgeführten Maßnahmen diskutiert.
Unsere Empfehlung
Die Broschüre liefert wertvolle Impulse für Veränderungsprozesse innerhalb Institutionen, um rassistischen Strukturen entgegenzuwirken. Neben eine Erörterung des „status quo“ aus unterschiedlichen Perspektiven, geht es um Begriffsklärungen, Reflexion und Handlungsoptionen. Es geht um konzeptionelle und inhaltliche Aspekte sowie rechtliche Rahmenbedingungen und praktische Anwendungen.
